Ausbildung Zertifizierter Mediator – Ablauf der Ausbildung
Ablauf der Ausbildung
Umfang, Inhalte und Aufbau der Ausbildung orientieren sich am deutschen Mediationsgesetz. Jedes Ausbildungsmodul ist einem speziellen inhaltlichen Schwerpunkt gewidmet, jedoch wird auch bereits Erlerntes wiederholt und sinnvoll mit neuen Aspekten verknüpft. Rollenspiele, Praxisfälle, Übungen sowie analytische Feedbacks unterstützen den Wissenstransfer in die Praxis. Somit ist ein kontinuierlicher Kompetenzzuwachs der Teilnehmer sichergestellt.
Wesentliche Modulinhalte
Modul 1: Grundlagen der Mediation
Grundzüge, Definition, Prinzipien und Idee der Mediation
Geschichte der Mediation
Selbsterfahrung von Mediation, Selbstreflexion im Rollenspiel
Unterschiede und Abgrenzung zu anderen Verfahren und Konfliktlösungsmethoden
Haltung des Mediators (Grundzüge), Aufgaben und Rolle
Überblick zu Verfahrensverlauf und Phasen der Mediation bei Konflikten
Mediationseignung von Fällen
Umsetzung und Rolle des Rechts
Fallbeispiele
Modul 2: Konfliktverständnis: Umgang mit Konflikten, Eskalationen und Emotionen
Typologie von Konflikten, Konflikttiefen und Konfliktanalyse
Konflikteskalation, Dynamiken und Stufen, Funktionen von Konflikten
Mediationsmodelle (unterschiedliche Ansätze, Modelle sowie Harvard-Konzept)
Selbstbehauptung, Wechselbezüglichkeit und Gemeinsamkeiten in der Mediation
Ressourcen in Konflikten und deren Nutzung
Erkennen von und Umgang mit Emotionen im Mediationsprozess
Erfahrung, Reflexion und Umgang mit Allparteilichkeit und Neutralität
Verhandlungsführung und -management bei Konflikten: Intuitives Verhandeln, Verhandlung nach dem Harvard Konzept / integrative Verhandlungstechniken, distributive Verhandlungstechniken
Fallbeispiele
Modul 3: Die Kunst des Fragens
Grundlagen der Kommunikation und Kommunikationstechniken: Paraphrasieren, Verbalisieren, Reframing, verbale und nonverbale Kommunikation
Grundlagen mediativen Fragens
Fragemodell – Wirklichkeits- und Möglichkeitskonstruktionen
Fragematrix – Arbeiten mit ressourcenorientierten Hypothesen
Zirkuläres Fragen – Arbeiten an Beziehungs- und Konfliktmustern
Visualisierungs- und Moderationstechniken
Techniken zur Entwicklung und Bewertung von Lösungen (Brainstorming, Mindmapping, weitere Kreativitätstechniken, Risikoanalyse)
Fallbeispiele
Modul 4: Recht in der Mediation & Verstehen in der Mediation
Rolle des Rechts in der Mediation
Rolle des begleitenden Anwalts
Mediationsgesetz, Vertrag und Vereinbarung
Abgrenzung von zulässiger rechtlicher Information und unzulässiger Rechtsberatung durch den Mediator
Sensibilisierung für die rechtliche Relevanz bestimmter Sachverhalte
Mitwirkung von Rechtsanwälten, Experten, Gutachtern in der Mediation
Rechtliche Besonderheiten der Mitwirkung des Mediators bei der Abschlussvereinbarung
Ermöglichen einer rechtlich informierten Entscheidung bei rechtlich relevanten
Sachverhalten
Verstehen – ein in der Mediation nicht immer erstrebenswertes Ideal
Begriffserklärung Verständigung
Übungen zu Techniken des Verstehens und die Abgrenzung der Techniken im Rahmen des aktiven Zuhörens: Zusammenfassen, Paraphrasieren, Spiegeln, Reframen
Interkulturelle Besonderheiten des Verstehens
Modul 5: Praxistransfer und Vertiefung von Mediationsmethoden
Kommunikations-, Verhandlungs-, Moderations-
techniken in der Mediation