Mediator Ausbildung mit Schwerpunkt Familie – Ablauf der Ausbildung

Modul 1: Grundlagen der Mediation

• Grundzüge, Definition, Prinzipien und Idee der Mediation
• Geschichte der Mediation
• Selbsterfahrung von Mediation, Selbstreflexion im Rollenspiel
• Unterschiede und Abgrenzung zu anderen Verfahren und Konfliktlösungsmethoden
• Haltung des Mediators (Grundzüge), Aufgaben und Rolle
• Überblick zu Verfahrensverlauf und Phasen der Mediation bei Familienkonflikten
• Mediationseignung von Fällen
• Umsetzung und Rolle des Rechts
• Fallbeispiele

Modul 2: Umgang mit Konfliktdynamiken

• Typologie von Konflikten, Konflikttiefen und Konfliktanalyse
• Konflikteskalation, Dynamiken und Stufen, Funktionen von Konflikten
• Mediationsmodelle (unterschiedliche Ansätze, Modelle sowie Harvard-Konzept)
• Selbstbehauptung, Wechselbezüglichkeit und Gemeinsamkeiten in der Mediation
• Ressourcen in Konflikten und deren Nutzung
• Erkennen von und Umgang mit Emotionen im Mediationsprozess
• Erfahrung, Reflexion und Umgang mit Allparteilichkeit und Neutralität
• Verhandlungsführung und –management bei Konflikten: Intuitives Verhandeln, Verhandlung nach dem Harvard-Konzept / integrative Verhandlungstechniken, distributive Verhandlungstechniken
• Fallbeispiele

Modul 3: Die Kunst des Fragens

• Grundlagen der Kommunikation und Kommunikationstechniken: Paraphrasieren, Verbalisieren, Reframing, verbale und nonverbale Kommunikation
• Grundlagen mediativen Fragens
• Fragemodell – Wirklichkeits- und Möglichkeitskonstruktionen
• Fragematrix – Arbeiten mit ressourcenorientierten Hypothesen
• Zirkuläres Fragen – Arbeiten an Beziehungs- und Konfliktmustern
• Visualisierungs- und Moderationstechniken
• Techniken zur Entwicklung und Bewertung von Lösungen (Brainstorming, Mindmapping, weitere Kreativitätstechniken, Risikoanalyse)
• Fallbeispiele

Modul 4: Recht für Mediatoren & Familienrecht

Modul 5: Paarmediation

• Typische Konflikte in der Paarmediation
• Typische Themen bei Trennung- und Scheidung
• Die Kollusionsmodelle nach Willi
• Der Krisenverlauf bei Trennung
• Interventionen mit Paaren: Künstlerische Methoden, Kommunikationsmethoden, Genogrammarbeit
• Unterschiedliche Settings in der Mediation (z.B. Einzelgespräche, Shuttle-Mediation)

Modul 6: Mediation bei Trennung und Scheidung

Modul 7: Mediation in Familienunternehmen – Nachfolgeregelung

• Spielregeln in den Systemen Familie, Unternehmen und Eigentum
• Kopplungen/Widersprüche der Systeme
• Familienpsychologie und Beratung
• Konfliktfelder in Familienunternehmen
• Konfliktwahrnehmung, Kommunikationsstörungen und Konflikteskalation
• Interventionen
• Spezifische Anforderungen an die Mediation in Familienunternehmen: Prozessführung durch den Mediator, zeitliche und räumliche Besonderheiten
• Co-Mediation: Das Arbeiten im Mediatorenteam, Modelle der Zusammenarbeit, Ressourcen für den Mediationsprozess, Fallstricke
• Fallbeispiele

Modul 8: Umgang mit Narzissmus & hochstrittigen Parteien und Kolloquium

Zusatzmodul: Entwicklungspsychologische Grundlagen