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Supervisionsausbildung – Ausbildungsinhalte

Ablauf der Ausbildung

  • Verfahren der Supervision
  • Grundlegende Methoden und Techniken
  • Supervision von Inhalten
  • Settings in Supervisionsprozessen
  • Auftragsklärung: Prinzipien, Freiwilligkeit/ Zwang, Verschwiegenheitspflicht
  • Hypothesen-Arbeit

  • Einsatz von Blitzlicht-Supervision
  • Assoziationstechniken
  • Einsatz von Rollenspielen in der Supervision
  • Co-Supervision
  • Supervisions-Hypothesen

  • Arbeit mit biographischen und beruflichen “Fallen”
  • Störungen in der Supervision
  • Umgang mit schwierigen Supervisionsgruppen und Teilnehmern (z.B. Ausstiegswünsche)
  • Kommunikation in der Supervision

  • Transaktionsanalyse in Organisation und Beratung
  • O.-K.-Haltungen
  • Das Modell der Ich-Zustände
  • Das Spiele-Konzept, Skript-Theorie, Stroke-Konzept
  • Integration ins erweiterte mediationsanaloge Supervisionsmodell

  • Grundlagen systemischen Denkens und Handelns
  • Einführung Systemtheorie
  • Techniken systemischen Arbeitens
  • Systemische Supervision
  • Integration ins erweiterte mediationsanaloge Supervisionsmodell

  • Einführung in die Teamsupervision
  • Systematisierung
  • Kolloquium

In jedem Modul werden Fälle der Auszubildenden supervidiert!
 

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